這一年來疏於聯絡的大客戶成為別人的客戶⋯⋯
發現的當下
心情的確有點悶
轉念又想
優質的客戶本來人脈就會比較豐沛
會有其他交易對象也很合理
至少客戶保留了部份預算給我
也算有情有義！
目前分類：大未來 (162)
- Dec 02 Wed 2015 22:39
悶
- Oct 13 Tue 2015 23:10
大板根充電前夕
自從確認參加大板根經理課程
就開始感受訓練中心同事的緊迫盯人
先是收到e-mail要求期限完成課前作業
接著不斷以簡訊和電話追蹤功課進度⋯⋯
9月底課程發佈時
第一時間就心動了
好久沒有參加類似課程
- Jan 06 Tue 2015 07:22
啓動
公司在2014開啓了五年宣言
從2015年初公布的各項辦法和配套措施裡
更有感受公司使命必達的決心了
這麼明確的大方向
讓我也熱血起來
目標－＞計劃－＞執行－＞檢核
看似簡單的工作方程式
一旦如實啓動
威力和成效是驚人的
- Dec 27 Sat 2014 17:14
2015
光是『有想法地生活著』這個念頭
心中就油然升起一種幸福感
世界不會百分百依照計劃運行
只要心裡篤定
就算遇上波折也會想方設法度過
『方向』，一直是開始那一刻最需要確定的事
偶爾回想起2007年的精彩
曾經不只一次心裡懸念
- Dec 14 Sun 2014 23:20
砍掉重練
那則娛樂新聞的標題『砍掉重練』讓我有fu
不是因為關注新聞主角的動態
而是這四個字透露著新年新氣象
歲末時刻
和心情產生了連結
砍掉重練⋯⋯
有歸零的謙卑
也有重新注入力量的躍躍欲試
熟悉的領域
- Dec 10 Wed 2014 07:11
在路上
不知不覺的
這個工作也即將經過11年
一路走來是如此理所當然
好像當初完全沒有那些茫然和忐忑
即便那時候明明內心波濤洶湧
心中卻不曾懷欵過
自己定會一路走到最後
正是這份篤定
途中的風和日麗或者狂風暴雨
- Oct 27 Mon 2014 23:08
星期一的激勵課
倍受激勵的一天
第一個是『臉色』
第二個是『意氣風發』
給人臉色，表示他的EQ差氣度小
心裡輕輕地把它拍落就過了
『生氣是用別人的錯誤懲罰自己』
還好這句智慧之語
一直記在心中，牢牢地
- Oct 03 Fri 2014 06:57
循序漸進
『每天努力一點，大腦天天都能改變』
『別寫一本書，先寫一頁⋯⋯別期望在上任六個月內就成為優秀的經理人，只要努力把目標設定好。』
在書上看到這二句話，心裡不禁猛點頭
執行力一定可以強化
關鍵是循序漸近不燥進
當目標大到自己做不到時
結果可能是放棄或者逃避
- Oct 02 Thu 2014 06:13
步步為營
昨天發生的算是大事了
十拿九穩的西班牙競賽
一個失誤
從原本可以二人出國到只剩一個名額
第一時間倍受打擊
很久沒有那麼慌亂過了
1.怎麼會犯下這樣的失誤，現在該如何處理
2.手邊的二件case趕快完成文件送出去
- Oct 01 Wed 2014 07:30
念茲在茲
愈是清晰確定的目標
愈是讓人刻骨銘心的想要
最後三個月了
每天都在倒數中
知道不用去擔憂什麼
重要的是把精神專注在每天每個當下的
執行－檢核－修正，執行－檢核－修正⋯⋯
昨天傍晚完成工作的回家路上
- Sep 30 Tue 2014 06:57
擁抱改變
『生命的本質是改變，但人的本性卻是抗拒改變』
好耐人尋味的一句話
印象很深刻的一個記憶是
20幾歲時，主管要我擔任主辦資金調度的職務
第一時間心裡真的非常不願意，
自己熟會計，資金調度則是全新的挑戰
而且當時在財務部裡的薪資和職位並不是最高
- Sep 18 Thu 2014 06:34
新同事
常聯絡的內勤部門最近換了第三個經辦人員
知道她們每天要處理的文件多且雜
過往在工作的配合上一直都很順暢
前面二位盡心盡力都做了三年以上才倦勤離開
新同仁接手不久
陸續接到客戶的電話
以往的流程有了變化
- Jun 16 Mon 2014 07:05
每天進步一點點
- Jun 09 Mon 2014 07:02
多年以前
多年以前曾上過一套業務主管訓練
內容是美國業界招募培訓和輔導員工的流程
其中有一段小故事是主講人剛入行的自身經歷
那時候老婆因為很關心他的工作狀況
總在下班回到家後，問他，今天成交case了嗎?
當然是收單的日子少，仍在洽談中的日子多
詢問久了，被關心的人挫敗感很重
於是他和老婆好好溝通一番
希望她的關心可以改為：你今天完成工作了嗎？
- May 19 Mon 2014 22:31
續航力
年輕的同事對自己無法落實工作量而燠惱
這倒不是資歷深淺的問題
人性使然吧
雖然說拖延是通病
但也有人是可以戰勝它的
比如內心本來就堅強堅定的人（不多吧？！）
或者是找到方法對付自己的人（我就是其一！）
我的流程是～
1.找出生活重點目標
- Mar 21 Fri 2014 06:57
一件事
- Mar 15 Sat 2014 08:31
帶心
帶兵要帶心⋯⋯
不是打從內心的真誠信任
夥伴不會跟隨主管的願景而去
沒有影響力的主管
就像擁有大片豐沃土地卻種植不出生氣勃勃的植物
Leader 只關注自己的想要
卻不在意夥伴的需要
這樣的組織必然急機四伏
- Mar 10 Mon 2014 20:23
恩典
「我們不該把得到的恩典視為理所當然」
剛剛在電子報上看到這句子
我知道又被提醒一次了
白天的那通電話的確是挺殘酷的當頭棒喝
天上掉下來一個增員機會
卻因自己的輕忽而與對方失之交臂
當下雖然不願意為這段失去的緣份太沮喪
心裡仍隱隱自責這段時日的過於放鬆
- Mar 08 Sat 2014 07:23
限制
每一個人生階段
都有停滯（保持現狀）、奮進、或者自暴自棄的選項和選擇
過去的成功經驗
隨著時間推移
或許己經有些不合時宜
但心靈強大的力量是可以與時俱進的
唯一的不確定
是「相信心靈的力量」和「自認無法戰勝環境的限制」這二種信念
誰比較堅定
