dreamer的生活筆記

自從調到新部門, Judy一直悶悶不樂,
這也難怪! 在原單位受到重用多年, 沒想到升了官, 調了部門,
卻是夢魘的開始...

不知道為什麼我的新老闆就是看我不順眼...Judy有點哀怨...
能怎麼辦?敬鬼神而遠之囉...Judy自暴自棄地說著, 完全沒了以往的自信光釆

逃避是不能解決問題的!
更何況這個部門她還得待上個二年,
就算又閃又躲, 也還是有正面交鋒的時刻啊...
聽來聽去, 新老闆對她過去的豐功偉業似乎不以為然,
也或許怕Judy仗著舊光環, 在她的勢力範圍裡造次...
看來只能Judy自己去化解這種局面了

我是Judy的朋友, 當然也為她受到的不公平對待而不平,
然而生氣或者抱怨只能逞一時之快, 並不能真正得到平靜,
不管怎麼說, 職場上還是有著無法改變的倫理,
既然緣份把不對盤的她們湊在一起, Judy也只能把這二年當做是自己的功課了...

儘管百般不願意, Judy決定試試看我們的建議, 主動和新老闆示好...
示好並不意味著拍馬屁, 講違心話, 而是去發掘和欣賞某人的優點,
當你發現對方也有可愛的地方, 放下成見之後, 相處起來就不再那麼痛苦了...

隔一陣子再見到Judy, 雖然談不上"苦盡甘來",
言談之間卻輕鬆了很多, 我們也很好奇這段日子是什麼狀況...
原來自從Judy極其努力地發掘新老闆的優點, 並且誠心地適時給予回饋,
情況竟然日漸改善了...和Judy討論事情時語氣不再帶針帶刺的,
有一次還破天荒地在會議裡公開讚許Judy的簡報功力...

曾經看過一篇網路文章, 它說:善意就像皮球, 你丟出去, 它會再彈回來...
願意敞開自己先把善意丟出去的Judy, 果然真的得到善意的回應呢!