9/16-17的管理技巧進階班課程,


從北中南共來了約30個業務經理,


要讓這些平常在外面自由慣了的人,


乖乖在教室坐二天,


不是課程內容得非常精彩,  就是講師得夠厲害...


很lucky...這二者都具備了...


 


類似這樣的課程, 講師其實主要的功能是引導員,


除了釐清我們的觀念之外,


大部份的課程進行都是討論式的,


內容安排許多管理上的問題讓各組腦力激盪,


當組內對問題解讀意見不同時,


大家必須協調出一個共同的意見...


所以...可想而知...大部份的時候教室裡是鬧烘烘的...


 



 


我們很專注在聽別人意見...


但心裡也盤算著...怎麼說服別人同意自己的看法...


 


管理真是很藝術的一門學問耶...


有些時候必須標準一致...比如說維護紀律時...


有些時候又必須因時因地制宜...比如在評核部屬的績效時...


最高行為準則是...維護部屬自尊...


但是...只要是人都有情緒...誰能真正做到對事不對人呢...


連我自認很客觀...檢查起來...很多情況之下也是自以為客觀的主觀...




 


 


小組討論完了以後, 必須演練他們的結論...


第一天大家還不太熟...表現得比較青澀...


第二天幾乎High翻天, 有人搶戲搶得很兇...




 




 




 




 




 




 


這次課程最大的收獲除了在管理技巧上得到更多好觀念好方法,


也被同學挑起了沈寂一段時間的熱情...


看到大家為了成長而努力學習的精神,


為了團隊榮譽而爭取發言機會的拼勁...


嗯...我喜歡這種"活著"的感覺...

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