dreamer的生活筆記

根據一份雜誌所做的「辦公室文化調查」結果顯示,

高達30.5%的上班族因為主管不好相處而想離職,

而因為大老闆難搞想換頭路的人也高達16.1%...

看來主管好不好相處是上班族很在意的課題呢…

也是啦…如果是自己喜歡的工作卻因主管太機車,

一顆心進退兩難、欲走還留,

一定會覺得很悶的…

以下是朋友轉寄來的文章,

乍看之下只覺得很好笑,

仔細看看, 卻發現上班族怎麼那麼心酸啊…

再想想…其實職場也是修煉的道場之一,

能夠在艱困的環境裡存活,

這樣的人生沒有什麼難關是過不去的啦…

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(轉貼文章)

學會挨罵，化悲憤為力量

「充耳不聞」法

如果你遇到只想找人發洩的「出氣筒老闆」，先別怨嘆，冷靜下來，因為「出氣筒老闆」通常是「對事不對人」，只要靜靜聽他把話講完，左耳進，右耳出，等他罵累了、發洩完了，再對老闆說：「是！對不起！」此時，你的心裡也別有芥蒂，也別擔心未來彼此共事會尷尬，因為他只是借題發揮，想隨便找個人「聊聊」。

「以德報怨」法

「這種小事講過多少遍了，還要我來盯！」老闆怒氣沖沖地殺了過來，眼看就要橫屍遍、野血流成河，一個誠懇的聲音冒了出來：「就是這樣我們才這麼需要您啊！」當下，老闆棄刀成佛，眼角堆滿笑意。

「正面思考」法

曾擔任松下幸之助機要祕書22年的江口克彥直言，當遇到老闆的責罵時，你需要更積極地思考：「老闆是對我有所期待才會罵我，不能因而沮喪，要更積極地彌補錯誤。」他並且建議員工，可以立刻認錯，等雙方都氣消了，再詳細解釋說明；萬萬不要當場頂嘴，挑戰老闆的尊嚴。