最近一直在思考「影響力」這件事
不管是工作或者生活
這是一個很值得很必須鍊鍛和提昇的能力
影響力不等於職位的高低
而是反映自己被別人接受的程度
接受，認同，然後才能產生共識
「我見青山多嫵媚，料青山見我應如是」
情緒和感動是裝不出來的
只有先釋出善意的人
才會接收到善意的回應
只有先喜歡別人的人
才會被別人喜歡
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(轉載自網路文章)
很多人對溝通都抱著不太實際的期待，總覺得把自己的口才練好一點，就能夠讓對方乖乖聽你的話。但其實，真正會讓對方買單的原因，往往不是你說的有多溜，而是能不能直接訴諸於對方的情緒，讓人喜歡跟你在一起。
所謂的「好感」，無非就是一種讓人舒服的感受。它包含的是你整個人的呈現，你的聲音、表情、肢體、眼神、話語都是其中的一部分。人與人之間的互動就像一面鏡子，我們給這個世界什麼樣的訊息，這世界就會回饋我們同樣的反應。哪怕只是短短的一秒鐘，你臉上不經意或習慣性，展現出來的「輕蔑」、「憤怒」、「厭惡」、「恐懼」等表情，早已盡收對方眼底，不是你多會說話，就能夠彌補的。
有些人一提到「互惠」就會覺得「討好」、「很假」、「走後門」等負面的聯想。其實，真正有效的互惠是不經意、自然而然，且要能夠是對方承受得起的，而不是一種「交換」。舉個例子來講，當一個從沒跟你打過照面的同事，突然冒出來，非要你幫他完成某個工作，你心情如何？不少人第一時間的反應是「你哪根蔥啊！」
確實，這是人之常情，因為生存需要很大的能量，所以非必要，我們不會輕意幫忙別人，除非確定對方會好好對待我們，至少別造成傷害。同理，你若希望在人群中具有一定的號召力，你一揭竿，就有人會跟隨，關鍵不是你說了多麼動聽的話，重點在於，你以前存了多少人際資本。
所以，下一次想要說服別人之前。先想想，你的出場會讓人喜歡嗎，還是造成壓力？同時回顧一下，你投資了多少心力在這段關係上，就可以預測對方會給你什麼樣的反應了。
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