close
每一次的聽課聽演講…
只要有個觀念被接受…被影響…
從此自己有改進的方向和空間…夠好了…
今天聽到一個故事…
在一個孩子趕上學, 夫妻趕上班的早上…
賢妻突然端出一碗熱騰騰的雞湯給相公…
面對愛心熱湯…
相公心想…
當下並沒有時間等它涼了再喝呀…
但熱湯不能馬上進冰箱…晚上回來不就壞了…
而且…早上喝雞湯…#$@%^&…
於是疑惑的問賢妻怎麼會有這麼奇怪的決定…
原來賢妻不知從那得到的健康資訊,
說早上喝雞湯對身體如何如何的好…
組織裡時常會有類似的事情發生…
主管決定執行某項「對同仁有益的措施」,
往往忽略了事先和同仁充份溝通並聽取回饋及意見,
因為不知所以然, 同仁執行時可能產生困惑卻不敢冒犯,
(主管提供的協助並不是同仁想要的…)
一椿美事若只是收不到效果也就算了,
更糟的是若造成團隊的暗潮洶湧…那麼離目標愈來愈遠了…
我最近剛好也犯了這種錯誤…
在早上的大師開講裡聽到這個重點之後,
很巧的良師益友也來反映我們近期的活動規則會不會太嚴苛了…
起初…還是振振有詞說明「我的」想法,
然後…我發現因為發想得很臨時,
這次真的是忽略了和每個人事先的說明和溝通…
在10度的冬夜來碗熱雞湯可能是種享受…
在趕上班的早晨喝雞湯卻可能是種虐待了…
今天真是紮紮實實又上了一課呀…
全站熱搜
留言列表
