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(轉載自網路文章)
根據心理學家海佛森（Heidi Grant Halvorson）的研究，如果把所有的人大略分成兩種：一種人的做事動機是推進（promotion），一心贏得勝利；另一種則是防止（prevention），讓自己千萬別輸。
前者追求的是理想上希望滿足的事情，例如，他們若要健身，動力可能來自「如果能練出腹肌就好了」；後者的目標則是「應該要」做的事，例如「我非減肥不可了」。
那麼，你是屬於哪一種？你的團隊成員又屬於哪一種？如果公司裡，大多是「別輸」型的人，那麼公司可能過於保守，缺乏創新；相反地，如果團隊盡是「想贏」的人，那麼極端的狀況就會如「火星氣候探測號」衛星一樣，人人都是想征服外太空的「推進型」人員，卻沒有人注意到計量單位這種芝麻小事，衛星卻因此墜毀
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