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賦予勇氣的五個技巧
- 表達感謝之意
- 找出對方的優點
- 徹底扮演傾聽者
- 認同對方的進步與成長
- 包容失敗
目的論~人類的行為都有其目的
傾聽時,若把焦點放在發生原因
就會思索「為什麼變成這樣」
進而想去苛責對方,無法使對方敝開心房
若能建立建設性的想法把焦點放在未來
思索「該怎麼做,才能把OO做好」
就能贏得對方信任
(發現問題VS解決問題)
傾聽時,不要忘了提醒自己「對方的課題是他的問題」
以避免彼此依賴、建立獨立關係
- 不要介入對方問題
- 相信對方能自己解決問題
- 無論對方有沒有向你求助,都不要給任何建議或協助
不擅傾聽的五大地雷:
- 總是忍不住打斷別人
- 邊做事邊聽對方說話
- 只顧自己一直說不停
- 對別人發言反應冷淡
- 用說教語氣否定對方
共鳴感:用對方眼看,用對方耳聽,用對方心感受
成功6溝通:
- 運用肢體語言,熱情回應
- 會完整聽完別人說話
- 懂得提問,讓話題延續
- 雖口才不好,但懂得用心聽
- 不批評指責,正面思考
- 給對方勇氣,成為別人助力
否定對方會打擊士氣,不如欣賞對方優點去鼓勵
(未完成)
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