（以下文字轉載自網路文章）
如何提振專注力，提高工作效率，是每個上班族最渴望能有效解決的問題。近年，隨著腦科學研究的深入，逐漸揭開各種腦內物質的功效。影響工作情緒的腦內物質有 5 種，如果能在正確的場合激發大腦分泌適當的物質，就能在對的時間、把工作效率發揮到極致：
1. 多巴胺 ── 設定難易適度的目標：
多巴胺會在兩種情況下分泌：一是「目標設定」、二是「目標達成」。例如，當工作者腦中想像業績達成、接受主管讚賞的情景，會先分泌第一次多巴胺，促使他努力達成目標；而在目標終於完成時，大腦會第二次分泌多巴胺。多巴胺帶來的滿足感有助於人自我激勵，透過持續努力，以再次獲得滿足。
當目標太難，使人打從心底認為不可能成功時，就無法刺激大腦分泌多巴胺、激發行動力；而太簡單的目標，則使人感到無趣，也會喪失鬥志。因此，設定難易適度的目標，才能激發大量的多巴胺，達到有效激勵。
2. 去甲腎上腺素 ── 善用恐懼提升效率：
人會在失火時，會突然搬得動重物；或者被主管點名發言時，說話突然有條理，這是由於大腦意識到危機、壓力，因而分泌去甲腎上腺素以「迴避危險」，讓人的專注力、思考速度都大幅提升。
同理，在職場中，施以適度的急迫感、製造恐懼，也可以刺激工作效率，例如主管交代「必須在一周內完成任務」，部屬就會產生緊張感，大腦分泌去甲腎上腺素，讓行動速度突飛猛進。
雖然去甲腎上腺素與多巴胺都有助於促進工作效率，但兩者用法截然不同。去甲腎上腺素的刺激源是壓力，並不適用於長時間、持續性的工作誘因。因此，短期目標可以設定期限，激發去甲腎上腺素；長期目標則可善用報酬獎勵，讓多巴胺發揮功效，都可激發工作者的行動力。
3. 血清素 ── 工作前先熱機：
進入工作之前，腦袋也像機器一樣，需要熱機、進入狀況。除了透過多巴胺、去甲腎上腺素提升幹勁，大腦也需要前置作業來調適，血清素就扮演這樣的角色。它在工作上的用途是「情緒轉換」，讓大腦逐漸覺醒，意識到今天該做什麼；也有助於心情平靜，在不同工作的轉換之間，調整腳步重新出發。
人體會在早晨分泌血清素，而到了下午則逐漸低落。當血清素低落時，工作者容易焦慮不安、無所適從。而長時間埋首一項工作時，血清素也會降低，讓效率大幅下滑。
刺激大腦分泌血清素的方法有三種：曬太陽、運動、咀嚼。因此，樺澤建議，工作者可以利用晨間運動，開啟一天的工作狀態；中午休息時間，可以徒步走5分鐘外出用膳，一邊散步一邊思考，為下午的工作熱身；此外，在工作時咀嚼口香糖，也是活化血清素的好方法。
4. 褪黑激素 ── 提升睡眠品質：
睡眠是最有效的工作術，因為在夜晚達到良好的睡眠，整日的疲倦就能完全消。
影響睡眠的腦部物質是褪黑激素，許多人患有失眠，都是由於褪黑激素分泌異常。樺澤建議，要擁有舒適的睡眠，睡前不要處在日光燈下，盡量以暖色燈保持房間昏暗，睡前減少使用電腦的時間，才不會抑制褪黑激素的分泌。此外，由於褪黑激素的原料就是血清素，因此，白天多曬太陽、運動，活化血清素，也有助於夜間褪黑激素的生成。
5. 乙醯膽鹼 ── 提升幹勁、召喚靈感：
原本怎麼也提不起勁的工作，一旦硬著頭皮做，居然停不下來！你是否有過這類的神奇經驗？這是因為，**工作者打起精神時，大腦會分泌乙醯膽鹼，除了幫助提升效率，也使人無意識地連結腦中的記憶，形成所謂的「靈光乍現」，提升創造能力。 **
樺澤建議，幹勁不足時不應被動等待，而是要勉勵自己「姑且一試」。另外，每天30分鐘的午睡、勇於嘗試新事物，皆能刺激乙醯膽鹼分泌。
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