dreamer的生活筆記

◎    信任是建立團隊的基礎；信任感未建立以前，難免會耗損一些力氣去疑惑自己的所見所聞。不但阻礙自己的前進和成長，也影響了Leader做更有利於團隊的事（必須花時間一再解釋言行）

◎    信任Leader（會帶領大家到正確的地方）、信任夥伴（family、革命情感）、信任自己（我可以排除干擾，實現自己的夢想）

◎    尊重是信任的基礎；差異化讓世界更繽紛多釆。

◎    別人跟我不一樣不代表他跟我不同國。喜歡自己，也要懂得欣賞別人。

◎    善意解釋別人的行為。（對事不對人）

◎    時時刻刻提醒自己：正面的思考、正面的語言。人生就算真的不如意事時常八九、還有一二可以温暖自己。

◎    避免成為負面情緒的傳遞者。

 ◎   即使還沒有能力可以正面地影響他人，也要期許自己不要成為團隊的tough  decision

◎    每一天都要向更好的自己靠近。生命中的干擾和雜訊不會停止，不同的面對和處理方式造就不同的人生格局。

◎    經營感覺，而不是被感覺經營。太多的thinking會絆住自己，專注doing可以找到答案、或者知道自己不足的地方在那裡（成長的契機）

◎    受害者的三大特徵：責怪、合理化、抱怨。過度的渲洩情緒讓負面能量成為自己的主人。專注解決問題、而不是以負面語言讓自己更苦（也同時影響身邊的人）

◎    因為共好，我們願意提醒夥伴的偏差。（濫好人無法幫助他看到並處理自己的問題）

◎    停止要求別人、檢討別人。一切從「我」開始！