今天因為取消了每個禮拜一早上11點到1點的例行會議,
才正在開心可以好整以暇準備一周的開始,
沒想到…10點半左右接到客戶電話,
我遇到一個在這工作5年半以來的棘手狀況,
當下立即跟總公司聯絡, 希望有個完美結果…
一邊是客戶對公司作業的不滿,
一邊是公司同事對「作業規定」的堅持…
夾在中間的我頓時傻眼, 大家都沒有錯, 卻解決不了問題…
很快的一個念頭閃過…
問題總要處理, 大家都滿意最好, 最差的狀況會是什麼呢…
剛開始內勤同事對客戶的不滿並不感同身受,
他們公事公辦, 面對龐大的客戶數一切只能照規範執行,
同事跟我講的原則及道理我都能接受,
只是若以「公司規定」跟客戶回報,
將心比心我要是客戶也不會接受的…
我也擔任過內勤工作很長一段時間,
知道內勤員工總有「事情最多, 功勞最少」的辛苦和不平,
當下針對這個特殊事件需麻煩到同事先跟他抱歉並感謝一番,
(先處理心情再處理事情…)
同事面對我的請託漸漸的不再那麼強硬和堅持…
「妳的要求真多耶…我盡量幫忙, 但不能保證…」
不管公司最後的結果如何,
至少得到承辦同事的這句話一顆心也放下了一半…
接著把處理狀況跟客戶說明,
我一向的原則是把最壞的可能跟人家說清楚不會隱瞞,
但也表達公司會盡量配合的態度…
終於…一切文件準備完妥,
至於結果如何…我都接受…
這麼一場短短二個小時的震撼教育,
包含客訴處理、向不熟的同事提出協助、當然, 還有安撫自己…
真是上了一堂活生生的危機處理課…
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