dreamer的生活筆記

去年才被公司重用擔任部門主管的朋友,

打電話來 訴說最近幾個月的壓力和委曲,

朋友是個負責任而又自我要求很高的人,

因為在意旁人的評價,

對於份內工作總是力求完美,

而這也是為什麼她很不解別人對於交辦事項怎麼可以那麼不在意啊…

同時, 部門裡有二個同事年資比她久,

常在開會時對她的指令直接反駁,

也讓她下不了台…

最氣人的是, 其中一個跟她向來私交不錯,

沒在會議上表示支持也就算了, 反而常常帶頭提出反對意見…

「早知道就不要接下主管這個工作, 吃力不討好…」

耐心聽完她的心聲, 我知道她不只是要吐吐苦水而已,

類似的狀況在職場上司空見慣,

對於她這樣的初階主管,

既要帶領部門達成公司賦予的任務,

又要讓所轄的員工心悅誠服她的指令,

除了會做事又要會做人, 的確並不容易,

換個角度想, 遇到做不來的事, 不就表示成長的機會來了?

人生不進則退, 如果只做自己會的事,

那麼很快的就會在競爭的環境裡被淘汰了…

甘於平凡並沒有什麼不好,

但有能力的人如果都躲著不出來, 世界又怎麼會進步呢…

我給她的意見是,

(一)

先跟她有私交的朋友溝通溝通,

雖然說公歸公私歸私,

畢竟人總是講感情的動物,

有時候運用職務的強勢反而達不到效果…

(二)

當然, 她也要給彼此一點時間,

每個人的管理風格不一樣,

面對新主管難免有適應期,

更重要的是, 我們沒有辦法要求別人跟我們的想法絶對一致,

別人對100分的定義跟你可能存在些許落差,

總要保留一些彈性空間…

(三)

勇敢接受不完美,

這是務實的認知,

因為能力和種種客觀條件的限制,

不管你再盡心盡力把事情做好,

總還是會有人不滿意,

難道要為了別人的評價決定自己的喜怒哀樂?

自己有沒有盡力, 自己知道…

(四)

學著更愛自己吧…

工作的事就在工作時間內消化,

再怎麼樣也要練習著不要影響到其他生活,

否則朋友和家人也要跟著承受你工作上的氣…

這樣對你和關心你的人都不公平…也不必要…

一起加油…