dreamer的生活筆記

如果只是為了薪水而工作,

那就意味著把薪水當做是工作的目的, 是工作的全部,

只為薪水而工作, 就像吃飯是為了活著一樣,

大大降低了工作的樂趣以及生命的意義

工作是人生的一種需要

工作是為了獲得工作中的樂趣和成就感

工作是可以創造價值的

工作是為了學習

工作是為了獲得自己認為合理的薪水

你的思惟方式使你成為現在的樣子,

並且擁有了現在的東西,

按照同樣的方式思考,

你不能期望會得到不一樣的結果

成功的人就是敢做敢當的人

如果相信自己的品格,

確信自己是個誠實可信, 和善, 謹慎的人,

內心就會產生出非凡的力量, 而無懼他人的看法

要經常對他人和自己說謝謝

感謝自己的毅力和認真,

感謝別人的無私奉獻和支援

感謝老闆給予自己施展才能的平台

如果你是老闆, 一定會希望員工能和自己一樣,

將公司當成是自己的事業, 更加勤奮,

因此當老闆向你提出這樣的要求時, 請不要拒絕;

假設你是老闆, 試著想一想你自己是那種你喜歡雇用的員工嗎?

當你正考慮一項困難的決策, 或者你正思考著如何避免一份討厭的差事時,

反問自己:如果這是我的公司, 我會如何處理?

當你像老闆一樣思考時, 你就已經成為了一個老闆,  

一個將企業視為己有並盡職盡責完成工作的人,

終將會擁有自己的事業

獨木不成林,

只有團隊中的每一個人都以整體利益為主,

才能創造出最佳的效益

積極的人善於跳出工作合約上所界定的椢框,

並主動的去填補工作中的模糊空間;

一個人如果不積極主動, 那麼在團體中就只能做別人分配的工作,

那些積極主動的人則會帶動整個團體, 集結所有人的力量, 使工作加速前進

合作的第一要素, 在於主動關心他人的需要,

當別人感受到你的關心時, 一定會付出相對的回報,

讓別人分享自己的資源, 自己也會受益, 這就是合作的好處

當困難來臨的時候, 你是如何面對的呢?

是害怕而致驚慌失措?是猶豫不決最後逃走了事?

是把責任推給別人?還是對自己說我一定要做, 我一定能做?

人類的意志力可以產生的力量之大是很驚人的,

可惜的是很多人無法堅持到最後, 選擇了放棄

大部份人存在一個盲點,

就是對工作過份挑剔, 一直在尋找完美的工作和老闆,

可是他們並不自知他們不是完美的員工

雙贏是一種資訊, 力量, 認可及報酬的分享,

懂得利人利己的人, 把生活看作一個合作的舞台而不是角力場,

其實, 世界給了每個人足夠的立足空間, 他人之得並非自己之失

也許行動並不一定會帶來理想的結果, 但是不行動一定不會帶來任何結果

成功並不只是獲得地位和財富,

一個人要擁有內在的豐富, 有自己的真性情和真興趣, 有自己真正喜歡的事;

只要你有自己真正喜歡的事,

在任何情況之下都會感到充實和踏實