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當聽到有人抱怨沒有被主管全力支持或者協助時…
心裡總會想…也許這是事實…但…這個焦點擺錯了…
每個人遇到的問題都一樣多…
嘗試自己解決問題的人…才會擁有真正的能力…
找答案的方法很多…多問, 多想, 多做…
透過經驗累積, 會形成自己的功力…
一直期待特定人給予協助或者指導的人…
就像不願意放手自己走路的小小孩…
只要沒有那面牆可以扶著, 就不想跨出一步…
於是…愈退縮就愈沒有信心沒有進展…
常聽到「不景氣」這三個字…
什麼時候景氣曾經好到不用努力就有成果呢…
既然這樣…那麼景氣好或不好…就繼續做該做的事吧…
如果真的覺得景氣不好…
與其掛在嘴上掛在心裡擔心著…
還不如把時間花在多一點心思籌劃或者執行上…
只要前進, 那怕速度很慢很慢, 都能帶來安心的感覺…
在雜誌的一篇短文裡看到類似的概念…
很開心…謹摘錄如下…
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不同的人選擇什麼樣的工作ＣＰ值標準，無涉外界的價值判斷，因為每個人有不同的價值觀，每個人可以依自己的價值觀來工作，例如，某個人明明很重視工作中的收入，卻偏偏選擇相反的職業，結果就會很悲慘。
現在社會裡太容易把大環境不好，當做藉口，就我來看，大環境從來沒有好過，我自己從小就一直聽到有人在講這句話，如果把自己和大環境一直綁在一起，自己也永遠不好。大環境逆風時，想飛的人照樣能飛，差別只是逆風時可能只飛一點點而已。不要花太多時間責怪大環境，其實每個人都有很大的空間去經營自己的小環境，小環境除了個人的學歷、經歷，還包括工作態度與技巧，等到順風時，自然能飛得更高。
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