dreamer的生活筆記

(轉載自網路文章)

當不景氣的浪潮席捲全球，組織透過各種方法尋求存活，偏偏仍有許多員工擁抱犬儒主義，以受害者的姿態跟組織對立，以至於演變成勞資雙輸的局面。看清楚自己在組織的定位，以建設性的行為因應一切變化，讓自己成為組織的資產，而不只是報表上被刪除的數字。

導演伍迪艾倫（Woody Allen）說：「喜劇＝悲劇＋時間」

「組織面臨困境時，從前的核心能力已不可恃，與其跟公司比腕力，還不如花時間提升自身能力，與公司聯手把餅做大。」

有一次在捷運上聽見兩個人的對話，那個女的先怒罵績效管理制度，然後誇耀自己在組織的重要性，我聽得有點煩，但車廂很擠，想走開也沒辦法，當時很想抓起她肩膀大叫：「別再那邊自我感覺良好了，也許在CEO的眼裡，妳不過是一個數字而已。」

隨著地球的資源殆盡，我不覺得揮金如土的日子很快地又能循環回來。股神巴菲特（Warren Buffett）的名言說：「當海水退潮的時候，才知道誰有沒有穿褲子。」

我覺得這句話可以改成：「趁著海水快要退潮之前，趕緊把褲子穿起來，如果一切還來得及。」